Payroll wint terrein in Nederland, met name in sectoren waar er met veel flexibele medewerkers wordt gewerkt. Er komen steeds meer kleinere spelers op de markt met vaak een specialisme. Als u besluit de payroll uit te besteden aan een payroll organisatie, is het van belang dat bepaalde criteria in acht worden genomen. Hiervan zijn het voldoen aan de NEN-normering 4400-1 en de aansluiting bij een brancheorganisatie van uitzendondernemingen (NBBU, ABU of VPO) de belangrijkste. En niet te vergeten, de kosten voor uw organisatie.
Ondernemen wordt weer leuk met Payroll
U bent ondernemer geworden omdat u het leuk vindt. Echter, door de toenemende wet- en regelgeving op met name administratief gebied, lijkt het wel alsof uw onderneming een boekhoudkantoor is geworden. Met payroll via Online Payrolling wordt het runnen van uw onderneming weer leuk!
Met payroll via Online Payrolling besteedt u het juridische werkgeverschap en alle bijkomende verplichtingen uit. U bent dus geen tijd kwijt aan contracten, salarisvragen, loonadministratie, arbodiensten etc. U kunt zich volledig focussen op uw core business en het aansturen en motiveren van uw medewerkers.
Makelaar in payrolldiensten
Online Payrolling treedt voor u op als makelaar. Dit betekent dat wij uw medewerkers en de bijbehorende administratieve lasten én het juridische werkgeverschap professioneel onderbrengen bij onze NEN 4400 gecertificeerde payroll partners. Omdat wij met Online Payrolling jaarlijks een groot aantal uren bij deze payroll partners inkopen, ontvangen wij van hen een inkoopkorting op het payrolltarief. Deze korting berekenen wij aan u door! Bovendien zorgt Online Payrolling ervoor dat het gehele administratieve proces vlekkeloos verloopt, u kunt zich dus volledig focussen op uw core business!
Geen risico’s, 100% flexibiliteit
Online Payrolling werkt met payroll partners samen die het juridisch werkgeverschap en uw arbeidsrechtelijke risico’s uit handen nemen, zonder dat u de zeggenschap over uw medewerkers verliest. Dit betekent dat uw medewerkers niet bij u op de loonlijst staan, maar werken op basis van een flexibele uitzendovereenkomst waarmee zij 130 weken kunnen werken zonder dat er een vast dienstverband ontstaat. U kunt naar eigen inzicht medewerkers in dienst nemen of afstoten, al naar gelang uw personeelsbehoefte. De uitzendovereenkomst is opzegbaar zonder opzegtermijn. Deze flexibiliteit is ideaal als u werkt met vakantiekrachten, parttimers of medewerkers voor tijdelijke projecten. Lees hier alles over de voordelen van Online Payrolling!
Heldere afspraken
Online Payrolling werkt met een vaste omrekenfactor om uw kosten te bepalen. Deze kostprijs wordt gebaseerd op basis van de geldende CAO binnen uw bedrijfstak, het aantal medewerkers en het aantal uren dat u wekelijks door Online Payrolling laat verwerken en wordt berekend over het kale bruto uurloon dat uw medewerkers ontvangen. U kunt dus periodiek uw budget vaststellen en snel en eenvoudig berekenen wat uw personeelskosten zullen zijn. Uiteraard kunnen wij u hierbij helpen middels een gepersonaliseerde planning. Bent u benieuwd naar uw kostprijsfactor? Vraag hier een offerte aan.
